Indikator Employee Value Proposition

Menurut (Parreira, 2007) disebutkan indikator proposisi nilai karyawan
terdiri atas:
1) Peluang (opportunity)
Adalah adanya suatu peluang atau kesempatan yang diberikan kepada
karyawan dari perusahaan untuk berkembang dan jenjang karir.
2) Penghargaan (reward)
Adalah hasil yang diberikan dari perusahaan kepada karyawan berupa
penghargaan, tunjangan-tunjangan, dan kenaikan pangkat.
3) Bekerja (work)
Adalah suatu hal yang dilakukan atau dikerjakan setiap hari oleh karyawan
sesuai dengan yang dibebankannya.
4) Organisasi (organization)
Adalah sebuah tempat yang berkarakteristik yang ditempati oleh karyawan
dalam melakukan pekerjaannya atau tempat di mana mereka bekerja.
5) Orang (people)
Adalah setiap individu yang bekerja di perusahaan atau organisasi yang
merepresentasikan bagaimana budaya di perusahaan atau organisasi tersebut.