Keterlibatan kerja karyawan dipengaruhi oleh tiga factor (Safaria, 2017) antara lain sebagai
berikut :
1. Emosional Keterlibatan pekerjaan (Emotional job involvement), berhubungan dengan
tingkatan yang menunjukkan seberapa jauh seseorang mengidentifikasikan dirinya secara
psikologis dengan pekerjaannya,
2. Kognitif keterlibatan pekerjaan (Cognitive job involvement), berhubungan dengan proses
berpikir dengan tekanan khusus kepada rasionalitas dan logika.
3. Perilaku keterlibatan pekerjaan (Behavioral job involvement), berhubungan dengan
kecenderungan seseorang untuk bertindak menghadapi sesuatu dengan cara tertentu.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar