Tipe Karyawan berdasarkan tingkat Employee Engagement

Galup Organization (2004) dalam (Lewiuci & Mustamu, 2016)
mengelompokkan 3 jenis karyawan berdasarkan tingkat engagement yaitu:
a) Engaged
Karyawan yang memiliki engaged (terikat) dengan
organisasi adalah bagian dalam membangun organisasi itu sendiri.
Karyawan akan memberikan kinerja yang tinggi dan lebih
maksimal dalam menjalankan pekerjaan yang diberikan. Karyawan
model ini akan dengan sukarela bersedia mengerahkan seluruh
tenaganya dan kemampuannya dengan maksimal agar perusahaan
dapat berkembang, Galup Organization (2004) dalam (Lewiuci &
Mustamu, 2016).
b) Not Engaged
Tipe karyawan seperti ini mereka hanya akan fokus dengan
tugas dibandingkan pencapaian tugas dari pekerjaan itu. Karyawan 
ini menyelesaikan pekerjaan dengan versi mereka dan hanya
mngerjakan tugas sesuai apa yang dibayarkan oleh perusahaan.
Saat bekerja, mereka lebih sering mengandalkan perintah dari
atasan dan mereka cenderung tidak mempunyai energi ketika
bekerja, Galup Organization (2004) dalam (Lewiuci & Mustamu,
2016).
c) Actively Disengaged
Karyawan yang tidak terikat dengan perusahaan. Karyawan
tipe ini akan memperlihatkan ketidak senangnya dan tidak
bahagianya dengan pekerjaannya. Karyawan ini juga akan
menunjukkan perlawanan dan cenderung melihat sisi negatif di
berbagai kesempatan, Galup Organization (2004) dalam (Lewiuci
& Mustamu, 2016)