Dimensi Employee Engagement

Employee engagement dibagi menjadi 3 dimensi yaitu vigor,
dedication dan absorption menurut (Schaufeli, Salanova, & Bakker, 2002)
yaitu :
a) Vigor merupakan keterikatan karyawan terhadap pekerjaannya
ditandai dengan energi yang tinggi dan ketahanan mental saat
bekerja, bersedia untuk melakukan investasi dalam usaha
seseorang bekerja, serta memiliki ketekunan pada saat mengalami
kesulitan sekalipun. 
b) Dedication adalah karyawan yang memilki arahan melalui rasa
signifikasi, antusiasme, inspirasi, kebanggaan, dan tantangan
dalam melaksanakan pekerjaannya.
c) Absorption merupakan karyawan yang memiliki keterikatan yang
ditandai oleh berkonsentrasi penuh dan karyawan asyik dengan
pekerjaannya, dimana waktu terasa cepat berlalu dan karyawan
sulit meninggalkan diri dari tempat kerja.