Pengukuran Employee Engagement

Engagement merupakan sebuah konstruk yang dapat diukur
tinggi atau rendahnya (Smith & Markwick, 2009). Alat ukur yang paling
sering digunakan untuk melihat tingkat employee engagement adalah
Utrecht Work Engagement Scale (UWES) yang dibuat oleh Schaufeli dan
Bakker (2003). Item-item dalam UWES dibentuk dari 3 aspek utama
employee engagement, yaitu vigor, dedication¸dan absorption. UWES
memiliki 17 item yang dibagi menjadi 3 bagian, yaitu sebanyak 6 item
menggambarkan aspek vigor, 5 item menggambarkan aspek dedication, 
dan 6 item menggambarkan aspek absorption