As’ad (2004), faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja yaitu:a.Faktor psikologiFaktor psikologi berhubungan dengan kejiwaan perawat yang meliputi: minat, kenyamanandalam bekerja, sikap terhadap pekerjaan, keterampilan dan stress dalam bekerja.b.Faktor sosialFaktor sosial berhubungan dengan interaksi sosial,baik antaraperawat dengan atasan maupun antara sesamaperawat, serta perasaan diperlakukan adil (baik yang menyangkut pribadi maupun tugas).c.Faktor fisikFaktor fisik berhubungan dengan kondisi fisik lingkungan kerja dan kondisi fisik perawat, meliputi jenis pekerjaan, pengaturan waktu kerja, dan waktu istirahat, perlengkapan kerja, keadaan ruangan, suhu, penerangan, pertukaran udara, kondisi kesehatan perawat, dan pekerjaan yang monoton sehinggamenyebabkan kejenuhan kerja (bournot).
d.Faktor finansialFaktor finansial berhubungan dengan jaminan serta kesejahteraan perawat, meliputi sistem dan besarnya gaji, jaminan sosial, macam-macam tunjangan, fasilitas yang diberikan dan promosi
Tidak ada komentar:
Posting Komentar