adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yangdicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuaidengan tanggung jawab yang diberikannya (Mangkunegara, 2011:67).Kinerja menurutRivai dan Basri (2005:14) adalah hasil atau tingkatkeberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode tertentudidalam melaksanakan tugas dibandingkan dengan berbagaikemungkinan, seperti: standart hasil kerja, target atau sasaran ataukriteria yang telah ditentukan terlebih dahulu dan telah disepakatibersama.Hasibuan (2007:160), mendefinisikan kinerja adalah merupakansuatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugasnya atas kecakapan, usaha dan kesempatan. Sedangkan menurutMangkuprawira dan Hubeis (2007:153), kinerja karyawan adalah hasildari proses pekerjaan tertentu secara berencana pada waktu dan tempatdari karyawan serta organisasi bersangkutan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar