Menurut Sukanto dan Indriyo (2013) lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitar pekerja yang dapat mempengaruhi dalam berkerja meliputi pengaturan penerangan, pengontrolan suara gaduh, pengaturan kebersihan tempat kerja dan pengaturan keamanan tempat kerja. Sedangkan, menurut Sedarmayati (2009: 21) definisi lingkungan kerja adalah keseluruhan alat perkakas dan bahan yang dihadapi, lingkungan sekitarnya di mana seseorang bekerja, metode kerjanya, serta pengaturan kerjanya baik sebagai perseorangan maupun sebagai kelompok.Menurut penelitian yang dilakukan Handayani (2016) terbukti bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dikarenakan lingkungan kerja yang kondusif dan memiliki budaya kerja yang baik akan lebih meningkatkan kinerja. Lalu, menurut Nitisemito (2015) menyatakan bahwa lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang ada disekitarpara pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang diembankan.Secara garis besar lingkungan kerja adalah tempat dimana para pegawai bisa merasa nyaman untuk bekerja dan berekspresi, memotivasi diri mereka untuk dapat menjaga kualitas kerja dan tetap bisa merasakan kenyamanan selama bekerja.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar