Kepemimpinan salah satu dimensi yang penting dalam menentukan terhadap kinerja dan keberhasilan organisasi. Arti penting dalam kepemimpinan adalah cara mempengaruhi orang dengan cara yang efektif, agar orang lain dapat ikut dan mau melakukannya.
Kepemimpinan bisa dikatakan seni karena setiap orang yang memimpin mempunyai cara berbeda dan mempunyai karakteristik yang berbeda. Kepemimpinandidefinisikan sebagai kemampuan seseorang untuk dapat mempengaruhiorang lain, melalui komunikasi baik secara langsung maupun tidak langsung dengan maksud untuk menggerakkan orang-orang tersebut agar denganpenuh pengertian, kesadaran dan senang hatibersedia mengikuti kehendak-kehendakpemimpin itu Anoraga (2003:2). Kepemimpinancara mempengaruhi orang lain dengan melaluikomunikasi baik secaralangsung dan tidak langsung proses kepemimpinanini dilakukan dengansenang hati terhadap kayryawannya.Kepemimpinanyang diutarakan dari Armstrong (2003) proses memberiinspirasikepada semua karyawan agar bekerja sebaik-baiknya untuk mencapaihasil yang diharapkan. Seorang pemimpin dapatmemberikan insipirasi ke karyawan untuk bisa mencapai tujuan tertentu dalam perusahaannya.(Sudarmanto,2009:133) mengutarakanpendapatnya tentang kepemimpinan yaitucara mengajak karyawan agar bertindak benar, mencapaikomitmen dan memotivasimereka untuk mencapai tujuan bersama. Proseskepemimpinan mengajakkaryawan dan memotivasi karyawan untuk suatu tujuan bersama
Tidak ada komentar:
Posting Komentar