Pengertian Kepemimpinan Transformasional (skripsi, tesis, dan disertasi)

Pemimpin transformasional adalah pemimpin yang dapat menstimulasi pengikutnya untuk melakukan hal-hal yang lebih dari apa yang diharapkan dengan memotivasi mereka secara intrinsik. Pemimpin transformasional mampu untuk menginduksikan pengikutnya, melalui intelectual stimulation, untuk mengevaluasi kembali masalah-masalah potensial dan lingkungan kerja mereka, sehingga ide-ide inovatif dapat berkembang (Reuvers, Van Engen&Wilson,2008). Kepemimpinan transformasional juga dapat di definisikan sebagai pemimpin yang mampumemotivasi, mendorong perubahan, menumbuhkan inovasi, dan menanamkan keinginan untuk bekerja di luar dugaan (Fischer, 2016). Antonakis, Avolio dan Sivasubramaniam (2003) mendefinisikan kepemimpinan transformasional sebagai sebuah perilaku yang bersifat proaktif, meningkatkan perhatian atas kepentingan bersamadan membantu para pengikut mencapai tujuan pada tingkatan yang paling tinggi. Kepemimpinan transformasional adalah pemimpin yang mendorong para pengikutnya untuk merubah motif, kepercayaaan, nilai, dan kemampuan sehingga minat dan tujuan pribadi dari para pengikut dapat selaras dengan visi dan tujuan organisasi (Goodwin,Wofford&Whittington, 2001).Pemimpin dengan gaya transformasional memberikan inspirasi untuk pengikutnyaagar tidak mementingkan kepentingan pribadi demi kebaikan organisasi dan pemimpin dengan gaya transformasional memiliki pengaruh yang besar pada diri pengikutnya (Bass, 1997). Menurut Gracia, Jimenez, Barrionuevo danGutierrez (2012) kepemimpinan transformasional mengacu pada kepemimpinan yang meningkatkan hubungan emosional pengikutnya dengan minat mereka, memberikan inspirasi yang lebih tinggi, dan membantu pengikutnya untuk mencapai tujuan mereka. Ahli lain mengatakan bahwa kepemimpinan transformasional mampu memotivasi seseorang untuk belajar dan perilaku yang ideal untuk membangun modal sosial untuk mempertajam kemampuan melebihi batas diri (Chen, Zheng, Yang& Bai, 2016).Fischer (2016) mendefinisikankepemimpinantransformasinalsebagaisebuahkepemimpinan yang mampumengarahkanbawahannyabekerjadiluarkemampuannyadengancaramenginspirasi, mendorongperubahan, menumbuhkaninovasi.