Unsur -unsur Pengendalian Internal (skripsi, tesis dan disertasi)

Menurut AICPA (American Institute of Certified Public Accountants) No.78 yang terdapat dalam Standar Profesi Akuntan Publik menyatakan bahwa “komponen pengendalian internal terdiri dari :1.Lingkungan Pengendalian InternalLingkunganpengendalian inetrn adalah hal yang mendasar dalam komponen pengendalian intern. Lingkungan pengendalian terdiri dari tindakan, kebijakan, prosedur yang mencerminkan sikap menyeluruh manajemen puncak, direktur dan dewan komisaris dan pemilik suatu satuan usaha tersebut (Arens dan James,2000:261). Dari pengertian lingkungan pengendalian intern tersebut, dapat diketahui bahwa efektifitas pengendalian dalam suatu organisasi terletak pada sikaf manajemen. Lingkungan pengendalian merupakan landasanuntuk semua unsur pengendalian intern lainnya yang membentuk disiplin dan struktur organisasi.Faktor –faktor yang terkait dengan sikap dimaksud adalah :a.Falsafah dan Gaya Manajemen OperasiFalsafah manajemen adalah seperangkat bagi perusahaan dan karyawan. Falsafah perusahaan mengandung peraturan yang seharusnya dikerjakan dan

tidak dikerjakan. Manajemen melalui aktivitasnya, memberikan tanda yang jelas kepada pegawai tentang pentingnya pengendalian. Gaya operasi mencerminkan ide manajer tentang bagaimana operasi suatu perusahaan harus dilakukan.b.Struktur OrganisasiDengan adanya struktur organisasi, karyawan dapat mengerti tugas, wewenang dan tanggung jawab masing-masing bagian. Pada struktur organisasi terkandung alur perintah yang mengidentifikasi jabatan pekerjaan yang harus dipertanggung jawabkan oleh masing-masing karyawan atas berbagai kegiatan serta komunikasinya dengan bagian yang lainnya. Pembagian tugas dan wewenang dari setiap bagian yang ada di perusahaan membuat sistem pengendalian dapat dilakukan lebih baik.c.Komite AuditKomite audit mempunyai tanggung jawab mengenai laporan keuangan, mencakup struktur pengendalian intern, dan ketaatan terhadap peraturan dan undang-undang.

d.Penetapan Wewenang dan Tanggung JawabPerusahaan dikatakan baik dalam pengendalian internal salah satu faktornya adanya penetapan wewenang dan tanggung jawab. Dengan adanya penetapan wewenang dan tanggung jawab, karyawan dapat mengerti tugas dan tanggung jawabnya.e.Pengendalian ManajemenPengendalian manajemen merupakan metode yang digunakan manajemen untuk memantau aktivitas setiap fungsi dan anggota organisasi.f.Fungsi Audit InternFungsi audit intern dibuat untuk memantau efektivitas kebijakan dan prosedur lain yang berkaitan dengan pengendalian.g.Praktek Kebijakan KaryawanBerkembangnya suatu perusahaan dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satunya adalah faktor Sumber Daya Manusia (SDM).

h.Pengaruh EksternalFaktor Eksternal yang dihadapi perusahaan adalah banyaknya perusahaan yang bergerak dibidang yang sama.2.Penilaian resiko.Semua perusahaan pasti menghadapi resiko, yaitu dalam kondisi apapun yang namanya resiko pasti ada dalam suatu aktivitas perusahaan. Resiko yang telah diidentifikasi dapat dianalisis dan dievaluasi sehingga bisa diperkirakan intensitas dan tindakan apa untuk meminimalkannya.3.Informasi dan komunikasi.Informasi dan komunikasi dalam perusahaan merupakan salah satu hal yang sangat penting. Karena semua aktivitas perusahaan tidak bisa dilakukan secara individu. Semua aktivitas perusahaan dilakukan berdasarkan sistem yang saling berhubungan satu dengan yang lain.4.Pengawasan.Pengawasan terhadap sistem pengendalian persediaan barang akan menemukan kekurangan serta meningkatkan efektivitas pengendalian. Pengawasan merupakan tugas yang sangat penting dalam perusahaan. Manajemen harus selalu melakukan

pemantauan agar tidak terjadi hal yang tidak diinginkan salah satunya adalah penyimpangan.5.Aktivitas pengendalian.Setiap perusahaan memiliki alur dan prosedur dalam pengendalian. Alur dan prosedur ini bertujuan untuk memudahlan dan memantau jalannya pengedalian.