Sistem pengendalian manajemen merupakansekumpulan struktur komunikasi yang paling berhubungan dan memberikan fasilitas pemrosesan informasi untuk membantu manajer dalam melakukan koordinasi dan mencapai tujuan organisasi secara berkesinambunganatau berkelanjutan.Dengan demikian system pengendalian manajemen dikaitkan dengan fungsi koordinasi, alokasi sumber daya, motivasi, dan pengukuran kinerja.Sistem manajemen pengendalian memiliki empat unsur penting, yaitu : 1. Detector (sensor) untuk mengukur dan mengidentifikasi apa yang sebenarnya terjadi, 2. Assesor untuk menentukan signifikansi apa yang sedang terjadi, yaitu membandingkan dengan standar, 3. Effector untuk mengubah perilaku jika diperlukan (feedback), 4.Communication network untuk mengalirkan informasi antara detector dan assesor, antara assesor dan effector. proses pengendalian melibatkan empat unsur penting, yaitu 1. Control device, 2. Detector, 3.Assesor, dan 4.Effector.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar