Belief systemdikomunikasikan oleh perusahaan dalam pernyataan misi (mission statement)dan nilai inti (values)yang digunakan manajer untuk memberikan arahan kepada karyawan dalam bertindak untuk kepentingan pencapaian tujuan bersama di dalam sebuah perusahaan (IAI, 2015:83).Perusahaan yang memiliki belief systemyang baik akan berdampak positif pada nilai-nilai yang dimiliki oleh manajer dan mengakibatkan meningkatnya fokus manager pada kepentingan perusahaan (Marginson dalam Christiani dan Hatane:2014). Papat, dkk (2012) mengatakan bahwa belief systemyang diimplementasikan adalah proses pembelajaran bagi karyawan maupun perusahaan agar dapat berprilaku lebih baik dibandingkan masa lalu. Widener(Febrinaldi: 2014) juga mengungkapkan bahwa belief systemdapat menginspirasi karyawan dalam mengambil tindakan yang tepat.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar