Menurut Siswanto (2002) dalam jurnal Pranita, N. M. R. (2016)bahwa loyalitas merupakan kesanggupan dan tekad yang kuat untuk berusaha menjalankan tugas, dan menaati segala peraturan dengan kesadaran sendiri dan penuh rasa tanggug jawab. Jadi dapat disimpulkan bahwa loyalitas pegawai merupakan kesetiaan, kepercayaan, pengabdian dan tekad yang diberikan oleh
seorang pegawai untuk berusaha menaati peraturan, disiplin, jujur dan bertanggungjawab dalam bekerja.Loyalitas merupakan suatu sikap yang timbul sebagai akibat keinginan untuk setia dan memperbaiki baik itu pada pekerjaannya, kelompok, atasan maupun pada perusahaannya. hal ini menyebabkan seseorang berkorban demi memuaskan pihak lain atau masyarakat. keinginan seseorang berbakti inilah yang membuat seseorang bekerja tanpa menghiraukan besarnya imbalannya tapi yang lebih penting lagi ialah hasil kerja yang menjadi prestasi kerjanya. Hal ini menyebabkan betapa pentingnya loyalitas karyawan untuk suatu perusahaan maupun instans (Safitri, 2015)dalam jurnal Jayanti, K. T., & Wati, L. N. (2019).Menurut Malayu S.P. Hasibuan (2006), “Kesetiaan dicerminkan oleh kesediaan karyawan menjaga dan membela organisasi di dalam maupun di luarpekerjaan dari rongrongan orangyang tidak bertanggung jawab.Sedangkan menurut Safitri (2015), “Loyalitas merupakan suatu sikap yang timbul sebagai akibat keinginan untuk setia dan memperbaiki baik itu pada pekerjaannya, kelompok, atasan maupun pada perusahaannya. hal inimenyebabkan seseorang berkorban demi memuaskan pihak lain atau masyarakat. Keinginanseseorang berbakti inilah yang membuat seseorang bekerja tanpa menghiraukan besarnyaimbalannya tapi yang lebih penting lagi ialah hasil kerja yang menjadi prestasi kerjanya. Hal inimenyebabkan betapa pentingnya loyalitas karyawan untuk suatu perusahaan maupun instans”Setiap perusahaan pasti akan menginginkan adanya sikap loyal pada karyawan mereka. Pengertian loyalitas karyawan tidak jauh berbeda dengan pengertian loyalitas secara umum. Dalam pengertian loyalitas karyawan, kesetiaan
merupaka poin utama yang dapat diberikan karyawan kepada perusahaan tempatnya bekerja. Namun, pengertian loyalitas karyawan kadang masih disalahartikan oleh beberapa orang, baik oleh pihak karyawan. Dari pengertian yang dikemukakan para ahli diatas penulis menyimpulkan bahwa loyalitas merupakan kesetiaan yang memberikan kesediaan seorang karyawan untuk melakukan suatu kegiatan didalamataupun diluar pekerjaan untuk mencapai suatu tujuan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar