Berikut beberapa pengertian atau definisi komitmen organisasi. Konsep
komitmen organisasi telah didefinisikan dan diukur dengan berbagai cara yang
berbeda. Menurut Mayer dan Allen yang di kutip oleh Edy Sutrisno (2011:292-
293) mengungkapkan sebagai berikut Mengidentifikasikan tiga tema dalam
mendefinisikan komitmen. Ketiga tema tersebut adalah komitmen sebagai keterikatan efektif pada organisasi (effective commitment), komitmen sebagai
biaya yang harus ditanggung jika meninggalkan atau keluar organisasi
(continuance commitment), dan kommitmen sebagai kewajiban untuk tetap dalam
organisasi (normative commitment).
Robbins dan Judge (2012:100) mengemukakan komitmen organisasi
adalah tingkat sampai mana seseorang karyawan memihak sebuah organisasi serta
tujuan-tujuan dan keinginannya untuk mempertahankan keanggotaan dalam
organisasi tersebut.
Mathis dan Jakson (2012:155) memberikan definisi sebagai berikut
“Organizational Commitment is the degree to which employees believe in and
accept organizational goals and desire to remain with the organization.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar