Menurut Juniarari (2011) menyatakan bahwa manfaat dari
komitmen organisasi yaitu :
1) Para pegawai yang serius menunjukkan komitmen tinggi
kepada organisasi memiliki kemungkinan yang jauh lebih
besar untuk menunjukkan tingkat keikutsertaan yang tinggi
dalam organisasi.
2) Mempunyai keinginan yang lebih kuat untuk tetap bekerja di
organisasi yang sekarang dan bisa terus memberikan
sumbangan untuk mencapai tujuan..
3) Secara penuh terlibat dengan pekerjaan, karena pekerjaan
tersebut merupakan mekanisme kunci dan saluran individu
untuk memberikan sumbangan dalam pencapaian tujuan
organisasi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar