Camman et al (dalam Damayanti, 2012) menunjukkan adanya tiga
karakteristik untuk melihat pekerja yang memiliki intensi untuk keluar. Ketiga
hal tersebut adalah,
a. Pekerjaan yang lebih baik (finding a better job)
b. Pekerja yang berpikir untuk berhenti kerja (thinking abour leaving)
c. Pekerja yang mencari perkerjaan baru (looking for a new job)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar