Dimensi Komitmen Organisasi (skripsi dan tesis)

Menurut Meyer dan Allen yang dikutip oleh Edy Sutrisno (2011:292-293)
mengungkapkanada tiga komponen komitmen organisasi yaitu:
1. Komponen Afektif
Afektif, yaitu berkaitan individu secara emosional terhadap organisasi,
pengidentifikasian individu terhadap organisasi dan keterlibatan individu
dalam organisasi. Komitmen afektif seseorang akan menjadi lebih kuat
bila pengalamannya dalam suatu organisasi konsisten dengan harapanharapan dan memuaskan kebutuhan dasarnya dan sebaliknya.
2. Komponen Normatif
Normatif, yaitu kepercayaan mengenai satu tanggung jawab moral pada
suatu organisasi. individu tetap berada didalam suatu organisasi karena
merasa ada tekanan dari pihak lain. Komitmen normatif bisa dipengaruhi
beberapa aspek antara lain sosialisasi awal dan bentuk peran seseorang
dari pengalaman organisasinya.
3. Komponen Continuance
Continuance, yaitu kecenderungan untuk melakukan aktivitas yang sama
secara konsisten berdasarkan kesadaran akan biaya atau pengorbanan yang
dikeluarkan sehubungan dengan menghentikan aktivitas tersebut atau
dengan kata lain merupakan komitmen yang berdasarkan kepada biaya
yang ditanggung individu karena keluar dari organisasi. Komitmen
continuance merujuk pada kekuatan kecenderungan seseorang untuk tetap
bekerja di suatu organisasi karena tidak ada alternatif pekerjaan lain.