Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja (skripsi dan tesis)

Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja menurut
Sutrisno (2017) yaitu :
a. Faktor psikologis
Faktor ini berhubungan dengan kondisi kejiwaan karyawan
yang meliputi minat, ketenteraman dalam bekerja, sikap
terhadap pekerjaan, bakat dan keterampilan. Seseorang yang
memiliki ketenteraman dalam bekerja akan bekerja dengan
perasaan yang positif sehingga dapat meningkatkan
produktivitas dan kinerja yang dapat berpengaruh pada
kepuasan kerja.
b. Faktor sosial
Faktor ini berhubungan dengan interaksi sosial antara
karyawan dengan rekan kerja maupun karyawan dengan atasan.
c. Faktor fisik
Faktor ini berhubungan dengan kondisi fisik karyawan
meliputi jenis pekerjaan, pengaturan waktu kerja dan istirahat,
perlengkapan kerja, keadaan ruang, suhu, penerangan, sirkulasi
udara, kondisi kesehatan karyawan, umur dan sebagainya.
d. Faktor finansial
Faktor ini berhubungan dengan jaminan serta kesejahteraan
karyawan yang meliputi sistem dan besarnya gaji, tunjangan,
promosi, jaminan sosial, fasilitas yang diberikan dan sebagainya.