Manfaat Berbagi Pengetahuan (skripsi dan tesis)

Berbagi pengetahuan memberikan manfaat kepada organisasi, berikut pembahasan mengenai beberapa manfaat pengetahuan (Lumbantobing, 2011) 1. Menghemat waktu dan meningkatkan produktivitas knowledge receiver. 2. Menolong para pegawai untuk menyelesaikan masalah-masalah yang pelik di dalam pekerjaannya sehari-hari. 3. Seseorang dapat menerima pengetahuan atau solusi yang sudah terbukti berdasarkan pengalaman rekan kerjanya. 4. Faktor utama yang mendorong pegawai untuk membagikan pengetahuannya, yaitu insentif dan budaya bagi orang yang berkontribusi memberikan pengetahuan. Insentif untuk organisasi dengan budaya sharing matang, motivasinya berupa aktualisasi diri atau membangun reputasi dengan menunjukkan kapabilitas dan kepakarannya melalui kontribusinya. 5. Membukakan kesempatan mengeksplorasi pengetahuan untuk mendapatkan atau menciptakan knowledge baru. Pendekatan knowledge sharing dari perspektif inovasi atau knowledge sharing yang bersifat eksploratif diperkirakan akan menjadi trend knowledge sharing di masa yang akan datang.