Damai Nasution dan Ralf Ostermark (2012) menyatakan
bahwa penilitian terhadap tekanan sosial dan keputusan
auditor dapat dimoderasi variabel locus of control. Dengan
memahami berbagai hubungan variabel kepribadian locus of
control terhadap tekanan sosial, keputusan auditor, penelitian
ini tergolong penelitian baru karena Tekanan sosial sebagai
variabel independen dan kepuasan kerja sebagai variabel
dependen yang dimoderasi oleh locus of control sebagai
variabel moderator. Maka diharapkan dapat menghasilkan
wawasan yang berharga dalam kaitannya dalam rekuitmen,
pembinaan, dan pengelolaan karyawan oleh perusahaan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar