Menurut Spector (1997) kepuasan kerja dapat divisualisasikan
sebagai kondisi orang mengenai pekerjaan mereka dan aspek
dari pekerjaan mereka. Robins (1973) mendefinisikan
kepuasan kerja merujuk pada “Suatu perasaan positif tentang
pekerjaan seseorang yang merupakan hasil dari evaluasi
karakteristiknya”.
Locus of control memiliki hubungan dengan kepuasan
seseorang. Seseorang yang memiliki Locus of control internal
akan mempunyai kepuasan kerja yang lebih tinggi dibanding
dengan mereka yang memiliki locus of control eksternal.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar