Tekanan sosial dalam penelitian ini adalah suatu keadaan
psikologi dimana individu mengalami tekanan yang dapat
menghambat suatu kinerja dan karir individu. Penelitian ini menggunakan indikator dari Price (2001)
karena lebih terpusat pada fenomena di lapangan yang dialami
oleh karyawan PDAM Surya Sembada kota Surabaya, mereka
merasa tertekan dikarenakan beberapa hal yang diuraikan
sebagai berikut :
1. Ambigutas peran.
2. Konflik peran.
3. Beban kerja.
4. Sumber daya yang tidak mencukupi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar