Work- family conflict adalah konflik yang terjadi karena adanya
pertentangan peran dalam keluarga dan dalam pekerjaan, dimana responden
dituntut sebagai ibu rumah tangga dalam keluarga dan memiliki pekerjaan sebagai
perawat dengan jam kerja dan beban kerja yang rawan menimbulkan konflik.
Work family conflict dalam penelitian ini dibagi menjadi dua dimensi dimana
masing-masing akan diukur pengaruhnya terhadap job performance. Sehingga
keduanya akan menjadi variabel yang masing-masing disebut sebagai X1 dan X2
yakni work interference with family (WIF) sebagai X1 dan family interference
with work (FIW) sebagai X2. Pengukuran untuk masing-masing pernyataan dalam
tiap variabel tersebut menggunakan ukuran 5 poin Skala Likert, dimana poin 1=
sangat tidak setuju hingga poin 5= sangat setuju. Indikator yang digunakan untuk
work interference with family (WIF) dan family interference with work (FIW)
disesuaikan dengan gagasan yang dikemukakan oleh Greenhaus dan Beutell
(1985:77).
Berdasarkan jurnal Carlson, Kacmar dan Williams (2000) yang
mengacu pada pendapat Greenhaus dan Beutell (1985), Gutek dkk (1991), work
family conflict dibagi menjadi work interference with family (WIF) dan family
interference with work (FIW) dimana keseluruhannya memiliki 6 indikator
sebagai berikut.
1. Work Interference with Family
a. Time based work interference with family adalah ketika peran seorang
perawat di rumah sakit bersaing untuk waktu dan waktu tersebut dihabiskan
untuk aktivitas dalam pekerjaan yang menghalangi aktivitas di rumah.
b. Strain based work interference with family adalah konflik yang memandang
ketegangan dari peran perawat yang mengganggu dan bertentangan dengan
pratisipasi dari perannya di rumah
.
c. Behavior based work interference with family adalah konflik yang terjadi
ketika suatu perilaku spesifik yang diperlukan dalam peran perawat tidak
kompatibel dengan harapan perilaku dalam peran di rumah.
2. Family Interference with Work
a. Time based family interference with work adalah konflik yang terjadi ketika
peran di rumah secara serempak bersaing untuk waktu seseorang dan waktu
itu dihabiskan untuk aktivitas yang menghalangi untuk menyelesaikan
aktivitas pada pekerjaan.
b. Strain based family interference with work adalah konflik yang memandang
ketegangan dari peran di rumah mengganggu dan bertentangan dengan
partisipasi dari peran sebagai perawat.
c. Behavior based family interference with work adalah konflik yang terjadi
ketika suatu perilaku spesifik yang diperlukan dalam peran di rumah tidak
kompatibel dengan harapan perilaku dalam peran sebagai perawat
Tidak ada komentar:
Posting Komentar