Teori kesesuaian kepribadian-pekerjaan (person job- fit) adalah milik dari
John Holland, teori ini didasarkan dari kesesuaian karyawan dengan pekerjaanya
(Robbins dan Judge, 2008 : 171). Holland dalam penelitiannya menyatakan bahwa
ketika kepribadian dan pekerjaan sangat cocok maka akan memunculkan kepuasan
dalam diri karyawan meningkat. Seperti contohnya orang yang realistis berada dalam
situasi yang realistis lebih sesuai dari pada orang yang realistis berada dalam situasi
yang konvensional (Robbins dan Judge, 2008 : 171).
Person-job fit diartikan sebagai cocoknya kemampuan dari individu dengan
tuntutan dari sebuah pekerjaan (Edwards, 1991). Person-job fit didefinisikan sebagai
kompatibilitas antara individu dan pekerjaan atau tugas yang mereka lakukan di
tempat kerja. Definisi ini mencakup kompatibilitas (kemampuan) berdasarkan
kebutuhan karyawan dan perlengkapan pekerjaan yang tersedia untuk memenuhi
kebutuhan tersebut, serta tuntutan pekerjaan dan kemampuan karyawan untuk
memenuhi permintaan tersebut (Cable dan DeRue, 2002).
Penelitian terdahulu menyatakan bahwa dalam seleksi karyawan, organisasi
harus menemukan pelamar yang memiliki bakat dan kemampuan yang sesuai dengan
pekerjaan yang diberikan (Sekiguchi, 2004).
Person-job fit dikaji dengan menetapkan
pekerjaan yang dibutuhkan sesuai dengan analisis pekerjaan yang telah ditetapkan
oleh pihak yang berwenang dalam organisasi sehingga bakat, pengetahuan dan
kemampuan pekerja sesuai dengan tuntutan pekerjaan. Berdasarkan psikologi
interaksional, premis yang mendasari person-job fit adalah bahwa karakteristik
pribadi dan pekerjaan kerja bersama untuk menentukan hasil individual (farzaneh et
al., 2014)
Kristof-Brown (2005) menjelaskan person-job fit diartikan sebagai kesesuaian
antara individu dengan pekerjaan atau tugas-tugas yang dilakukan di tempat kerja.
Definisi ini mencakup kesesuaian berdasarkan kebutuhan karyawan dan perlengkapan
kerja yang tersedia untuk memenuhi kebutuhan tersebut, serta tuntutan pekerjaan dan
keterampilan karyawan untuk memenuhi permintaan tersebut
Tidak ada komentar:
Posting Komentar