Mathis & Jackson (2009) dalam penelitian
Otoo & Mishra (2018) mengemukakan bahwa
kinerja karyawan adalah kinerja yang terkait
dengan kuantitas output, kualitas output,
ketepatan waktu output, kehadiran atau
kehadiran pada pekerjaan, efisiensi pekerjaan
yang diselesaikan dan efektivitas pekerjaan
yang diselesaikan. Pengukuran pada penelitian
ini menggunakan indikator dari Hasibuan
(2008) terdapat 4 indikator yakni prestasi,
kedisiplinan, kerjasama, dan tanggungjawab
Tidak ada komentar:
Posting Komentar