Loyalitas kerja karyawan akan tercipta apabila karyawan merasa tercukupi dalam
memenuhi kebutuhan hidup dari pekerjaannya. Menurut Runtu (2020:27), bahwa
timbulnya loyalitas kerja karyawan dipengaruhi oleh:
- Karakteristik Pribadi
Karakteristik adalah faktor-faktor tentang diri karyawan yang meliputi usia, masa
kerja, jenis kelamin, tingkat pendidikan, prestasi, minat, dan sifat kepribadian. - Karakteristik Pekerjaan
Menguraikan apa yang ada di dalam bisnis, termasuk tantangan pekerjaan, stress
kerja, peluang sosial, identifikasi pekerjaan, umpan balik, dan kesesuaian
pekerjaan. - Karakteristik Desain Perusahaan
Untuk internal perusahaan, dapat dilihat tingkat formal, tingkat partisipasi dalam
pengambilan keputusan dan setidaknya disarankan berbagai tingkat keterlibatan
dengan tanggung jawab perusahaan. - Pengalaman yang Diperoleh dari Perusahaan
Pengalaman adalah internalisasi individu terhadap perusahaan untuk
menciptakan rasa aman dan merasa bahwa keputusan pribadi diselesaikan oleh
perusahaan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar