Aspek atau komponen yang perlu mendapat perhatian dalam rangka
pemberdayaan sumber daya manusia sebagai berikut :
1. Kemampuan karyawan meliputi: pengetahuan, keterampilan, dan sikap
atau perilaku.
2. Penempatan karyawan yang sesuai dengan tuntutan kebutuhan jabatan
dalam suatu organisasi, artinya karyawan yang ditempatkan dalam suatu
jabatan senantiasa dikaitkan dengan kemampuan yang dimiliki karyawan
yang bersangkutan.
3. Kewewenang yang jelas
4. Tanggung jawab karyawan yang jelas.
5. Kepercayaan terhadap karyawan.
6. Dukungan terhadap karyawan.
7. Kepemimpinan
8. Motivasi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar