7 Enablers

Enablers adalah faktor yang secara individu dan kolektif mempengaruhi
apakah sesuatu akan berhasil - dalam hal ini tata kelola dan manajemen atas
organisasi TI. Enabler didorong oleh sasaran cascade, yaitu, sasaran tingkat tinggi
yang terkait dengan TI menentukan apa yang harus dicapai (ISACA, A Business
Framework for the Governace and Management of Enterprice IT, 2012). 7 kategori
enablers dalam COBIT 5 :
1. Prinsip, Kebijakan dan Kerangka Kerja (Principles, Policies and
Framework)
Prinsip dan kebijakan mengacu pada mekanisme komunikasi yang ada
untuk menyampaikan arahan dan instruksi dari organisasi dan manajemen.
2. Proses (Processes)
Kumpulan praktik yang dipengaruhi oleh kebijakan dan prosedur
perusahaan yang mengambil masukan dari sejumlah sumber.
3. Struktur Organisasi (Organizational Structures)
Struktur organisasi adalah gambaran mengenai susunan dan hubungan
antara tiap-tiap bagian serta posisi yang ada pada sebuah organisasi dalam
menjalankan kegiatan operasional untuk mendukung proses bisnis guna
mencapai tujuan organisasi.
4. Budaya, Etika dan Perilaku (Culture, Ethics and Behaviour)
Budaya, etika dan perilaku mengacu pada seperangkat perilaku individu dan
kolektif dalam suatu perusahaan.
5. Informasi (Information)
Enabler informasi menangani semua informasi yang relevan untuk
perusahaan, tidak hanya informasi yang otomatis. Informasi dapat
terstruktur atau tidak terstruktur, formal atau informal.
6. Layanan, Infrastruktur dan Aplikasi (Service, Infrastructure and
Applications)
Kemampuan layanan mengacu pada sumber daya seperti aplikasi dan
infrastruktur yang dimanfaatkan dalam penyebaran layanan terkait TI.
7. Orang, Kemampuan dan Kompetensi (People, skills and competencies)
Individu dan kebutuhan untuk memenuhi semua aktifitas untuk mencapai
kesuksesan dan membuat keputusan yang tepat dengan langkah yang tepa