Hartati (2015) menjelaskan bahwa yang dimaksud dengan teori keagenanadalah suatu teori yang menyebutkan bahwa ada perbedaan kepentingan antarapemilik (pemegang saham),direksi (profesional perusahaan) dan karyawanperusahaan. Kemudian akan menimbulkan pertentangan antara kepentinganindividu dengan kepentingan perusahaan.Teori keagenan dapat mengim-plikasikan adanya asimetri informasi. Konflik antar kelompok atauconflictmerupakan konflik yang timbul antara pemilik, dan manajer perusahaan dimanaada kecenderungan manajer lebih mementingkan tujuan individu daripada tujuanperusahaan. Selanjutnya, Colgan (2001) menyatakan beberapa faktor yang dapatmenyebabkan munculnya masalah keagenan, yaitumoral hazard,masalah horizonwaktu dan penghindaran risiko manajerialMoral hazardumumnya terjadi padaperusahaan besar (kompleksitas yang tinggi), dimana seorangmanajer melakukankegiatan yang tidak seluruhnyadiketahui oleh pemegang saham maupun pemberipinjaman
Tidak ada komentar:
Posting Komentar