Jumat, 16 Juni 2023
Sumber-sumber Penarikan Pegawai
Pimpinan perusahaan atau manajer kepegawaian dapat memilih tenaga kerja dari dua macam sumber, yaitu: dari dalam dan dari luar perusahaan (Slamet Saksono, 1995:58). a.Sumber dari dalam lembaga. Upaya pengadaan pegawai dapat ditempuh melalui proses penugasan yang didasarkan atas penilaian prestasi kerja dan struktur kerja yang ada di lembaga pendidikan, baik pemindahan ke jabatan yang lebih tinggi (promosi jabatan), sejenjang (transfer atau rotasi pekerjaan), maupun lebih rendah (demosi) (Hartati Sukirman dkk, 2002:21). Dengan menarik pegawai dari dalam lembaga maka tahapan pengumuman tidak dilaksanakan. b.Sumber dari luar lembaga. Upaya pengadaan pegawai mi ditempuh dengan merekrut tenaga baru atau yang belum pernah bekerja di lembaga bersangkutan. Pengadaan pegawai dapat melalui Man media massa, lembaga pendidikan, departemen tenaga pendidikan, ataupun lamaran kerja yang sudah masuk ke lembaga (Hartati Sukirman dkk, 2002:21).
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar