Manajemen Sumberdaya Manusia termasuk ke dalam ilmu serta seni dalam melakukan pengaturan terhadap keterkaitan dan juga peranan tenaga kerjanya sehingga lebih efektif serta efisien dalam memberikan bantuan terhadap perwujudan hal yang hendak dituju suatu badan usaha, karyawannya, serta masyarakatnya Hasibuan (2016). Mangkunegara (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan suatu perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan terhadap pengadaan, pengembangan, pemberian balas jasa, pengintregrasian, pemeliharaan dan pemisah tenaga kerja dalam rangka mencapai tujuan organisasi
Tidak ada komentar:
Posting Komentar