Untuk mengukur
adaptabilitas karier, menggunakan Career Adapt-Abilities Scale
(CAAS) International
Form. Career Adapt-Abilities Scale (CAAS) terdapat 24
item untuk mengukur
kemampuan adaptabilitas karier, 4 sub skala yaitu
kepedulian,
keingintahuan, pengendalian, dan keyakinan, sebanyak masing-masing
6 item untuk setiap
dimensinya. Pada setiap pertanyaan terdapat lima pilihan
jawaban, yaitu:
Sangat Lemah (1), Lemah (2), Cukup Kuat (3), Kuat (4), Sangat
Kuat (5) (Savickas
& Porfeli, 2012)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar