Menurut Mulyadi (2002) pengendalian internal sebagai suatu proses yang dijalankan oleh dewan komisaris, manajemen, dan personel lain yang didesain untuk memberikan keyakinan yang memadai. Berikut pencapaian tiga golongan tujuan berikut ini :a.Keandalan pelaporan keuanganb.Kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang berlakuc.Efektivitas dan efisiensi operasiDari definisi pengendalian tersebut terdapat beberapa konsep dasar berikut ini :1.Pengendalian intern merupakan suatu proses. Pengendalian intern merupakan suatu proses untuk mencapai tujuan tertentu. Pengendalian intern itu sendiribukan merupakan suatu tujuan. Pengendalian intern merupakan suatu rangkaian tindakan yang bersifat pervasive dan menjadi bagian tidak terpisahkan, bukan hanya sebagai tambahan, dari infrastruktur entitas.2.Pengendalian intern bukan hanya terdiri dari pedoman kebijakan dan formulir, naun dijalankan oleh orang dari setiap jenjang organisasi, yang mencakup dewan komisaris, manajemen, dan personel lain.3.Pengendalian intern dapat diharapkan mampu memberikan keyakinan memadai, bukan keyakinan mutlak, bagi manajemen dan dewan komisaris entitas. Keterbatasan yang melekat dalam semua sistem pengendalian intern dan pertimbangan manfaat dan pengorbanan dalam pencapaian tujuan pengendalian menyebabkan pengendalian intern tidak dapat memberikan keyakinan mutlak4.Pengendalian intern ditujukan untuk mencapai tujuan yang saling berkaitan : pelaporan, keuangan, kepatuhan, dan operasi.
Tujuan pengendalian intern adalah untuk memberikan keyakinan memadai dalam pencapaian tiga golongan yaitu :a.Keandalan informasi keuanganb.Kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang berlakuc.Efektivitas dan efisiensi operasi
Tidak ada komentar:
Posting Komentar