Pengertian perilaku inovatif menurut Wess & Farr (dalam De Jong & Kemp, 2003) adalah semua perilaku individu yang diarahkan untuk menghasilkan, memperkenalkan, dan mengaplikasikan hal-hal ‘baru’, yang bermanfaat dalam berbagai level organisasi.Tiga Hal Perilaku Inovatif (John Adair, 1996), yaitu:Generating IdeasIndividu/kelompok dlm menghasilkan gagasan utk mengembangkan produk, proses, pelayanan yg ada sebelumnya atau menciptakan sesuatu yg baru.Harvesting IdeasMasih meliputi kelompok yg sama dlm mengumpulkan, menyaring & mengevaluasi gagasan.Developing and Implementing These IdeaMasih melibatkan kelompok dlm mengembangkan & meningkatkan gagasan sampai pada diberikannya tanggapan yg berasal dari orang lain.Karakter Individu yang memiliki karakter inovatif (George JM dan Zhou J, 2001), diantaranya:a.Mencari tahu teknologi baru, proses, teknik, ide-ide barub.Menghasilkan ide-ide kreatif c.Memajukan dan memperjuangkan ide-ide ke org laind.Meneliti & menyediakan sumber daya yang diperlukan utk mewujudkan ide-ide baru
e.Mengembangkan rencana dan jadwal yang matang utk mewujudkan ide baru tersebut.f.KreatifTahap-tahap perilaku inovatif (Scott SG & Bruce RA, 1994) adalah sebagai berikut:1.Perilaku inovasi dimulai dari pengenalan masalah dan penghimpunan ide atau solusi, dpt berupa sesuatu yg baru atau merupakan adaptasi dari situasi yg lain. 2.Berusaha mencari dukungan untuk ide tersebut dan mencoba membangun kerjasama antar pendukung ide. 3.Menyelesaikan ide tersebut dengan membuat modul atau prototipe inovasi dalam wujud nyata yg dpt dirasakan atau disentuh dan mengubahnya ke arah penggunaan yg produktif atau terlembagakan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar