Struktur Sistem Pengendalian Manajemen (skripsi dan tesis)

Struktur pengendalian manajemen adalah elemen-elemen yang membentuk
sistem pengendalian manajemen. Menurut Supriyono (2000) struktur pengendalian
manajemen berisi:
1) “Struktur organisasi,
2) Otonomi yang didelegasikan oleh para manajer,
3) Pembentukan pusat-pusat pertanggung jawaban”.
Struktur organisasi merupakan salah satu syarat dalam penerapan sistem
pengendalian manajemen. Struktur organisasi menetapkan peranan, hubungan
pelaporan dan pembagian tanggung jawab yang membentuk pengambilan keputusan 
dalam suatu organisasi. Struktur organisasi mencerminkan pembagian dan hierarki
wewenang dalam perusahaan. Melalui struktur organisasi, manajemen
melaksanakan pendelegasian wewenang untuk melaksanakan bagian tertentu kepada
manajemen yang lebih bawah agar dicapai pembagian pekerjaan yang bermanfaat.
Pengertian organisasi menurut Anthony dan Govindarajan (2003) adalah:
“An organization is a group of people work together for one or more purpose”.
Sedangkan menurut Carter dan Usry (2004) yang diterjemahkan oleh Krista
mengemukakan pengertian organisasi sebagai berikut: “Organisasi menyangkut
pengaturan dari berbagai bagian dan unit-unti yang saling berkaitan menjadi
suatu keseluruhan”.