Perilaku Etis Karyawan Dalam Penggajian (Skripsi dan tesis)

Menurut Ricky W. Griffin dan Ronald J. Ebert (2006:58) perilaku etis
adalah perilaku yang sesuai dengan norma-norma sosial yang diterima secara
umum sehubungan dengan tindakan-tindakan yang benar dan baik. Perilaku etis
ini dapat menentukan kualitas individu (karyawan) yang dipengaruhi oleh faktorfaktor yang diperoleh dari luar yang kemudian menjadi prinsip yang dijalani
dalam bentuk perilaku.
Faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku etis yaitu:
1) Budaya organisasi
Budaya organisasi merupakan sistem makna bersama yang dianut oleh
anggota-anggota yang membedakan organisasi itu dari organisasi yang
lain. Dengan demikian budaya organisasi adalah nilai yang dirasakan
bersama oleh anggota organisasi yang diwujudkan dalam bentuk sikap
perilaku pada organisasi.
2) Kondisi politik
Kondisi politik merupakan rangkaian asas atau prinsip, keadaan, jalan,
cara atau alat yang akan digunakan untuk mencapai tujuan.
3) Perekonomian global
Perekonomian global merupakan kajian tentang pengurusan sumber daya
materian individu, masyarakat, dan negara untuk meningkatkan
kesejahteraan hidup manusia.