Pengukuran Kinerja Pegawai (skripsi dan tesis)

• 
  Menurut Indrastuti (2008:49) ada beberapa hal yang perlu diperhatikan
  dalam mengukur kinerja pegawai adalah :
  1. Disiplin kerja, dalam melaksanakan kegiatan di perusahaan sangat diperlukan
  keteraturan pelaksanaan tugas dan fungsi untuk setiap bagian atau untuk
  setiap personil dengan memperhatikan disiplin waktu yang harus ditaati.
  2. Tenaga kerja yang terampil / skill dalam hal peningkatan kualitas dan
  kuantitas pelayanan dari jasa Perbankan seoptimal mungkin sehingga
  pekerjaan yang dilaksanakan tenaga kerja sesuai dengan yang diharapkan
  oleh masyarakat  
  3. Fasilitas kerja, penggunaan peralatan kerja yang baik yaiig serba otomatis
  akan dapat memberikan hasil yang efektif dan efisien.
  4. Pembiayaan merupakan factor penting dalam mewujudkan sasaran pelayanan
  masyarakat.