Indikator Kinerja (skripsi dan tesis)

Indikator untuk mengukur kinerja karyawan secara individu ada dua
indikator, yaitu (Mangkunegara, 2010:69):
1. Kualitas
Kualitas kerja diukur dari persepsi karyawan terhadap kualitas pekerjaan
yang dihasilkan serta kesempurnaan tugas terhadap keterampilan dan
kemampuan karyawan.
2. Kuantitas
Merupakan jumlah yang dihasilkan dinyatakan dalam istilah seperti
jumlah unit, jumlah siklus aktivitas yang diselesaikan.