pemilik juga harus memperhatikan gaji yang harus dibayarkan kepada karyawan
tersebut. Dengan adanya pemberian balas jasa yang setimpal atas pekerjaannya,
maka mereka akan lebih tekun dan giat dalam melakukan suatu pekerjaan.
Menurut Mulyadi (2001:373) penggajian adalah jumlah pebayaran atas
penyerahan jasa yang dilakukan oleh karyawan yang mempunyai jenjang jabatan
manajer. Gaji umumnya dibayarkan secara tetap per bulan. Sedangkan menurut
Niswonger (1999:446) penggajian merupakan jumlah total yang dibayarkan
kepada karyawan atas jasa-jasa yang mereka berikan selama suatu periode.
Jadi dapat disimpulkan bahwa penggajian adalah sejumlah imbalan kepada
pegawai yang diberi tugas-tugas administratif dan pimpinan yang jumlahnya tetap
secara bulanan atau tahunan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar