Pengertian Kinerja (skripsi dan tesis)

Kinerja merupakan penampilan hasil kerja pegawai baik secara kuantitas
maupun kualitas.Kinerja dapat berupa penampilan kerja perorangan maupun
kelompok. 
Menurut Moeheriono (2009:60) kinerja sebagai berikut:
“Kinerja atau performance merupakan gambaran mengenai tingkatan
pencapaian pelaksanaan suatu program kegiatan atau kebijakan dalam
mewujudkan sasaran, tujuan, visi, dan misi organisasi yang dituangkan
melalui perencanaan strategis suatu organisasi”.
Menurut Irham Fahmi (2010:2) “kinerja adalah hasil yang diperoleh oleh
suatu organisasi baik organisasi tersebut bersifat profit oriented dan non profit
oriented yang dihasilkan selama satu periode”. Kinerja merupakan sesuatu yang
dihasilkan oleh suatu perusahaan dalam periode tertentu dengan mengacu pada
standar yang ditetapkan.
Mulyadi (2011:337) mendefinisikan kinerja sebagai berikut:
“Kinerja adalah keberhasilan personel, tim atau unit organisasi dalam
mewujudkan sasaran startegik yang telah ditetapkan sebelumnya dengan
perilaku yang diharapkan”.
Pengertian kinerja menurut Moh Pandubu Tika dalam Yuda Kususmah
(2014:31) adalah:
“Hasil-hasil dari fungsi pekerjaan atau kegiatan seseorang atau kelompok
dalam suatu organisasi yang dipengaruhi oleh berbagai faktor untuk
mencapai tujuan organisasi dalam periode waktu tertentu”.