Karakteristik Job Involvement (skripsi dan tesis)

Job involvement memiliki beberapa karakteristik yang dinyatakan oleh
Mathis dan Jackson (2006) serta memiliki tingkat tinggi dan rendah, antara lain:
a. Karakter seseorang dengan job involvement tinggi
1. Menghabiskan waktu untuk bekerja
2. Memiliki kepedulian tinggi
3. Merasakan kepuasan dalam bekerja
4. Berkomitmen tinggi terhadap profesi, karir serta organisasi
5. Berusaha terbaik untuk organisasi
6. Tingkatan rendah untuk turnover dan absensi
7. Motivasi tinggi 
b. Karakter seseorang dengan job involvement rendah:
1. Tidak ada kemauan keras demi kemajuan organisasi
2. Tidak ada kepeduliaan untuk perusahaan dan pekerjaan
3. Merasa tidak puas pada pekerjaan
4. Komitmen rendah terhadapa pekerjaan dan organisasi
5. Absensi dan turnover intention tinggi
6. Motivasi rendah
7. Tidak ada kebanggaan terhdap pekerjaan dan organisasi