Aspek-aspek Kesiapan Kerja (skripsi dan tesis)

Penyesuaian pada suatu saat akan berpengeruh pada atau kecendrungan
untuk memberi respon. Kulsum Tri Mei (2016) menyatakan bahwa secara
keseluruhan kesiapan kerja terdiri dari empat aspek utama, yaitu: keterampilan,
kemampuan yang dibutuhkan untuk melaksanakan beberapa tugas yang
berkembang dari hasil pelatihan dan pengalaman yang didapat. Keterampilan
bersifat praktis, keterampilan interpersonal, kreatif, berbikir kritis dan mampu
memcahkan masalah, bekerja sama, dapat menyesuaikan diri, dan keterampilan
berkomunikasi. Ilmu pengetahuan, yang menjadikan pendidikan sebagai dasar
secara teorists sehingga memiliki kemampuan untuk menjadi ahli sesuai dengan
bidangnya. Sebagai calon sarjana harus memiliki wawasan dan pengetahuan yang
luas. Pemahaman, kemampuan seseorang untuk mengerti atau memahami sesuatu
yang telah diketahui dan diingat, sehingga pekerjaannya bisa dilakukan dan
diperolah kepuasan sekaligus mengetahui apa yang menjadi keinginannya. 
Memahami pengetahuan yang telah dipelajari, menentukan, memperkirakan, dan
mempersiapkan yang akan terjadi, dan mampu mengambil keputusan. Atribut
kepribadian, mendorong seseorang dalam memunculkan potensi yang ada dalam
diri. Kepribadian dalam lingkup sarjana adalah etika kerja, bertanggung jawab,
semangat berusaha, manajemen waktu, memiliki kemmpuan berpikir kritis,
berkomunikasi, dan mampu bekerja sama