Menurut Poerwono (Samsudin, Sadili. 2009) peranan gaji dapat ditinjau
dari dua pihak, yaitu :
a. Aspek pemeberian kerja (perusahaan) adalah manager
Gaji merupakan unsur pokok dalam menghitung biaya produksi dan
komponen dalam menentukan harga pokok yang dapat menentukan
kelangsungan hidup suatu perusahaan. Apabila suatu perusahaan
memberikan besarnya gaji terlalu tinggi maka, akan mengakibatkan harga
pokok tinggi pula dan gaji yang diberikan terlalu rendah akan
mengakibatkan perusahaan kesulitan mencari tenaga kerja.
b. Aspek penerimaan kerja
Gaji merupakan penghasilan yang diterima oleh seseorang dan digunakan
untuk memenuhi kebutuhannya. Gaji bukanlah merupakan satu-satunya
motivasi karyawan dalam berprestasi, tetapi gaji merupakan salah satu
motivasi penting yang ikut mendorong karyawan untuk berprestasi,
sehingga tinggi rendahnya gaji yang diberikan akan memepengaruhi
kinerja dan kesetiaan karyawan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar