Pengertian Lingkungan Kerja Fisik (skripsi dan tesis)

Lingkungan kerja fisik adalah semua keadaan berbentuk fisik yang terdapat
di sekitar tempat kerja di mana dapat mempengaruhi karyawan baik secara langsung
maupun tidak langsung. Lingkungan kerja fisik dikatakan baik atau sesuai apabila
manusia dapat melaksanakan kegiatan secara optimal, sehat, aman, dan nyaman
(Cox dan Cheyne, 2000 dalam I Dewa Gede Dharma Putra dan I Wayan Mudiartha
Utama 2017).
Lingkungan kerja fisik adalah suasana di sekitar tenaga kerja (tempat
bekerja) dan dapat mempengaruhi tenaga kerja dalam menjalankan tugas-tugas
yang dibebankan kepadanya (Nitisemito, 2002 dalam Takasya Angela Tanauw
Khristanto, 2018)
Lingkungan kerja fisik adalah lingkungan kerja yang terdiri dari
perlengkapan mesin-mesin kantor yang dipergunakan dan tata ruang kantor yang
mempengaruhi lingkungan fisik kantor serta dalam kondisi-kondisi kerja fisik
dalam pekerjaan yang harus dilakukan (moekijat, 2005:135)
Lingkungan kerja adalah suasana di sekitar tenaga kerja dan dapat
mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang dibebankan
kepadanya. Lingkungan kerja secara garis besar dibagi menjadi dua yaitu:
1. Lingkungan kerja fisik yaitu semua keadaan berbentuk fisik yang terdapat di
sekitar tempat kerja di mana dapat mempengaruhi karyawan baik secara
langsung maupun tidak langsung.
2. Lingkungan kerja non fisik adalah semua keadaan yang terjadi yang
berkaitan dengan hubungan kerja, baik dengan atasan maupun dengan
sesama rekan kerja, ataupun dengan bawahan secara structural
(Sedarmayanti, 2009:26 dalam I Dewa Gede Dharma Putra dan I Wayan
Mudiartha Utama, 2017)