Konsep Berbagi Pengetahuan (skripsi dan tesis)

Dalam pengembangan pengetahuan, terjadi proses transfer pengetahuan. Proses ini terangkum dalam sebuah model yaitu model SECI yaitu Socialization, Externalization, Combination dan Internalization (Nonaka dan Takaeuchi, 1995 dalam Kim dan Lee, 2006). Socialization atau sosialisasi adalah proses transfer pengetahuan tacit antara individu. Dalam proses ini terjadi transfer pengalaman dan penciptaan pengetahuan di antara individu  dalam suatu organisasi melalui proses percakapan. Pada organisasi bisnis proses ini berupa on job training dan brainstroming. Proses selanjutnya adalah externalization atau eksternalisasi, adalah proses transfer pengetahuan tacit menjadi pengetahuan explicit dimana pada proses ini pengetahuan dikonsepkan menjadi model atau hipotesa. Salah satu contohnya adalah dengan mencatat atau menulis pengetahuan yang didapatkan sehingga dapat diartikulasikan. Proses combination atau kombinasi adalah proses transfer pengetahuan explicit antar individu. Pada proses ini terjadi sistemisasi pengetahuan yang difasilitasi melalui media seperti dokumen, pertemuan, dan komunikasi melalui jaringan komunikasi. Proses internalization merupakan transfer dari pengetahuan explicit ke pengetahuan tacit dimana pengetahuan didapat dari proses learning by doing. Proses SECI ini mewujudkan terciptanya pengetahuan sebagai aset yang berharga bagi untuk dikelolah oleh organisasi