Knowledge Donating dan Knowledge Collecting (skripsi dan tesis)

Knowledge sharing terbagi kedalam dua dimensi yakni knowledge collecting atau knowledge bringing dan knowledge donating atau knowledge bringing (Hoof & Ridder, 2004) dalam Andrawina,dkk (2008, hlm : 155). Knowledge Collecting adalah perilaku individu untuk berkonsultasi dengan individu lainnya mengenai modal intelektual yang dimiliki. Sedangkan Knowledge Donating adalah perilaku mengkomunikasikan modal intelektual yang dimiliki seseorang kepada yang lainnya. Berikut adalah item pertanyaan yang digunakan oleh Van Den Hoof dan Van Weneen (2004) untuk mengukur knowledge-donating dan collecting. 1. Instrumen untuk mengukur Knowledge Donating Berbagi pengetahuan di antara karyawan sudah menjadi norma yang biasa. - Saya membagi pengetahuan dengan rekan kerja dalam satu departemen. - Saya membagi pengetahuan dengan rekan kerja dari departemen lain. - Saya membagi keterampilan dengan rekan kerja di dalam satu departemen. - Saya membagi keterampilan dengan rekan kerja dari departemen lain. - Ketika saya mempelajari sesuatu yang baru, saya menceritakan hal tersebut pada rekan kerja dalam satu departemen. - Ketika saya mempelajari sesuatu yang baru, saya menceritakan hal tersebut pada rekan kerja dari departemen lain. - Rekan kerja mau berbagi pengetahuan dengan saya. - Saya mau membagi pengetahuan dengan rekan kerja. 2. Instrumen untuk mengukur Knowledge Collecting - Rekan kerja dalam satu departemen menceritakan apa yang mereka ketahui, ketika saya bertanya pada mereka. - Rekan kerja dari departemen lain menceritakan apa yang mereka - ketahui, ketika saya bertanya pada mereka. - Rekan kerja dalam satu departemen membagi keterampilan yang mereka miliki, ketika saya bertanya pada mereka. - Rekan kerja dari departemen lain membagi keterampilan yang mereka miliki, ketika saya bertanya kepada mereka. - Ketika rekan kerja telah mempelajari sesuatu yang baru, mereka bercerita kepada saya