Hubungan Kepemimpinan Transformasional pada Knowledge Sharing (skripsi dan tesis)

 Pemimpin memainkan peran penting dalam mengenalkan knowledge sharing di perusahaan mereka. Akibatnya, topik ini telah menarik perhatian dari banyak penulis, meskipun kurangnya penelitian empiris pada hubungan antara kepemimpinan transformasional dan knowledge sharing. Penelitian yang dilakukan Han et al., (2016) menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki efek tidak langsung pada knowledge sharing yang dimediasi oleh organizational citizenship behavior (OCB). Penelitian yang dilakukan Le and Lei (2017) menunjukkan bahwa keadilan distributif, keadilan prosedural dan kepercayaan dalam kepemimpinan memainkan peran mediasi dalam hubungan antara perilaku kepemimpinan transformasional dan knowledge sharing. Kepemimpinan transformasional dan keadilan prosedural memiliki efek yang lebih signifikan pada knowledge donating. Penelitian lain yang dilakukan Le and Lei (2018), menunjukkan bahwa kepercayaan berbasis ketergantungan pemimimpin (LR), kepercayaan berbasis pengungkapan pemimpin (LD), kepercayaan berbasis ketergantungan antar anggota (MR) dan kepercayaan berbasis pengungkapan antar anggota (MD) bertindak sebagai mediator dalam hubungan antara proses kepemimpinan transformasional dan knowledge sharing