- Keadilan Distributf
Tjahjono (2011) menambahkan bahwa keadilan
distributif bersifat transaksional antara organisasi dan
karyawan. Karyawan termotivasi untuk memperoleh
kesejahteraan jangka panjang, sehingga distribusi yang adil
menjadi sangat penting bagi karyawan. - Keadilan Prosedural
Tjahjono (2011) menegaskan bahwa keadilan prosedural
merupakan mekanisme yang adil untuk memperoleh
kesejahteraan yang diharapkan.
Senin, 25 Maret 2024
Indikator Keadilan Kompensasi
Label:
akutansi,
judul akutansi,
Judul Manajemen,
Judul Psikologi,
Konsultasi Skripsi,
Konsultasi Skripsi Jogja,
konsultasi skripsi yogyakarta,
Manajemen,
Psikologi
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar