Tujuan Pemberian Insentif

Menurut (Kaswan, 2012) mengemukakan bahwa terdapat tujuan
ganda dalam pemberian insentif kepada karyawan, antara lain adalah
meningkatkan produktivitas kinerja karyawan dan meningkatkan
semangat dengan memberikan karyawan perasaan berpartisipasi di dalam
serta mengidentifikasi dengan perusahaan